Travailler en équipe mixte en bibliothèque : une formation pour coopérer, motiver, fédérer

isabelle GROSBOIS
19 oct. 2023
2 min de lecture

Dernière mise à jour : 2 mai

Dans les bibliothèques, bénévoles et professionnels agissent souvent ensemble pour faire vivre les projets de lecture publique. Si cette diversité est une richesse, elle pose aussi des questions concrètes : qui fait quoi ? Comment collaborer efficacement ? Comment valoriser l’engagement de chacun, dans le respect des rôles et des missions ?

Je propose une formation conçue pour outiller les équipes mixtes, renforcer les liens entre bénévoles et salarié·es, et poser les bases d’un collectif à la fois structuré, solidaire et porteur de projets.

Créer un cadre commun pour mieux coopérer

Travailler en équipe mixte ne s’improvise pas. Cela suppose de comprendre les rôles et les limites de chacun, de reconnaître les compétences diverses, mais aussi de construire ensemble un projet de lecture publique partagé. Trop souvent, les malentendus ou les non-dits freinent l’élan collectif. En posant un cadre clair, on gagne en confiance, en efficacité… et en plaisir de faire ensemble.

Durant cette formation, nous explorons les dynamiques de groupe, les ressorts de la motivation, les outils de coopération et les bonnes pratiques de communication, notamment de la CNV.

Grâce à des ateliers participatifs, des mises en situation et des retours d’expérience, chaque participant·e est invité·e à prendre du recul sur sa posture et à enrichir sa façon de collaborer.

Une boîte à outils pour faire vivre l’intelligence collective

Que ce soit pour animer une réunion, organiser un projet, planifier une action culturelle ou partager les responsabilités, les outils ne manquent pas… à condition d’être adaptés à la réalité du terrain. C’est pourquoi la formation laisse une large place à l’expérimentation : on manipule, on teste, on adapte, pour que chacun reparte avec des solutions concrètes, réalistes, et immédiatement transposables dans sa bibliothèque.

L’objectif final ? Fédérer les énergies, renforcer la lisibilité des missions, et permettre à chacun — bénévole, salarié·e comme élu·e — de trouver sa juste place dans un collectif dynamique et engagé.

Une formation pour renforcer la coopération… durablement

Au-delà des outils et des méthodes, cette formation est aussi un espace pour prendre le temps de réfléchir ensemble, de questionner ses habitudes, et de projeter des actions concrètes à mettre en œuvre. Chaque participant·e repart avec un plan d’action individuel pour prolonger les apprentissages dans la durée.

Parce que les bibliothèques sont avant tout des lieux de lien et de vivre-ensemble, prendre soin de la coopération au sein des équipes, c’est déjà faire de la médiation.